在越南外商投资活动迅速增加的背景下，由于越南劳动力尚未满足需求，对外籍人员到越南工作的需求不断增加。
汇丰银行于2019年7月中旬发布的《2019年汇丰 Expat 报告》, 越南首次进入最适合外籍人生活并工作的10个最好国家之列。因此，越来越多外籍雇员来到越南寻找就业机会。
为了在越南合法工作，外国劳动必须满足某些条件（行为能力、健康、专业技术水平等）。视情况而定，外籍雇员可根据以下内容申请工作许可证或不属于在越南签发工作许可证确认书:
I.申请工作许可证的程序
第 1 步：确定雇用外籍雇员的需求
雇主（除承包商）有责任确定雇用外籍雇员的需求，并向外籍雇员预计工作地方的管辖当局提交报告。
第 2 步：提交工作许可证文件
需要准备的文件：
- 申请签发工作许可证文件。
- 健康证书或体检证明由越南医疗机构和组织签发，自提交之日起不超过12个月。
- 司法记录单（在国外或越南签发）自提交之日起不超过6个月。
- 证明外国雇员是经理、执行长、专家或技术工人的文件。
- 证明外国雇员是经理、执行长、专家或技术工人的文件。
- 外国人的护照和签证副本。
- 外国人的护照和签证副本。 关于外籍雇员的其他文件，视情况而定。
注意：在向许可机构提交之前，外国人的一些文件可要合法化领事并翻译成越南语。
许可机构： 外国工人计划工作的劳动、残疾人和社会事务部。
办理程序时间：自提交有效文件之日起15个工作日。
II. 申请不属于在越南签发工作许可证确认书的程序
越南法律规定，一些外籍雇员不属于上述第1节规定的在越南签发工作许可证情况。对于不属于在越南签发工作许可证的对象，外国工人必须申请不属于在越南签发工作许可证确认书，以便在越南合法工作。
Đối tượng không thuộc diện cấp GPLĐ:
- 是出资会员或有限责任公司的所有者。
- 是股份公司的董事会成员。
- 担任国际组织和非政府组织在越南的代表处和项目主任。
- 当越南加入世贸组织WTO时，在企业内部属于11个服务部门规定在WTO服务承诺表流动。
- 第11/2016/ND-CP号法令规定的其他情况。
需要准备的文件：
- 申请确认外国雇员不属于工作许可证的发放范围文件;
- 证明外国雇员不属于在越南签发工作许可证的证明文件;
- 外国人的护照和签证副本。
注意：在向许可机构提交之前，外国人的一些文件可要合法化领事并翻译成越南语。
许可机构： 外国工人计划工作的劳动、残疾人和社会事务部。
办理程序时间：自提交有效文件之日起10个工作日。
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